Je hebt last van hoogoplopende conflicten op het werk of privé. Je zit vastgeroest in oude, hardnekkige patronen. Je hebt moeite om verdrietige of traumatische gebeurtenissen te verwerken. Of je kampt al langere tijd met een chronisch gebrek aan energie. Er zijn diverse aanleidingen om te kiezen voor een zelfonderzoek. Met de beproefde, wetenschappelijk onderbouwde Zelfkonfrontatiemethode© (ZKM) focus je zowel in gevoel als gedrag op de toekomst.

Soms is het lastig om een negatieve spiraal te doorbreken als je je overwegend boos, verdrietig of onzeker voelt. Je slaagt er niet meer in om ‘de dag te plukken’, terwijl je van nature een echte levensgenieter bent. Of je mist de uitdagingen, creativiteit en diepgang in je werk, maar je durft niet voor een andere baan te kiezen. Bovengenoemde dilemma’s brengen je uit balans. Met behulp van de PPR-methode leer je om innerlijke conflicten te onderzoeken, te begrijpen en te veranderen. Daarbij kijk je niet alleen naar jezelf. Je neemt ook de verhouding tot anderen onder de loep.

Teams of high-potentials dragen binnen een organisatie een grote verantwoordelijkheid. Samen presteren of samenwerken lukt niet zonder zelfinzicht en inzicht in de kwaliteiten van collega’s of teamgenoten. Intervisie is een gestructureerd, zelfsturend groepsleerproces dat de professionele effectiviteit van de deelnemers en het leerklimaat van de groep vergroot. Aan de hand van concrete werksituaties ga je onder begeleiding van een coach met elkaar aan de slag.

Het mes snijdt bij vitale medewerkers aan 2 kanten: ze voelen zich beter én ze zijn productiever. Als medewerkers – thuis en op het werk – beter in hun vel zitten, plukken ook teams en organisaties hier de vruchten van. Het ziekteverzuim daalt, de motivatie neemt toe en het rendement stijgt. Investeren in vitaliteitstrainingen is een buitenkans om de productiviteit en effectiviteit blijvend te verhogen. BureauC maakt bij de vitaliteitstrainingen gebruik van de wetenschappelijk onderbouwde methodiek ‘The Lab of Life’.

Waarom neem je op interim-basis een HRD-professional in de arm? Sommige organisaties zoeken tijdelijke expertise en versterking voor een bepaald project, bijvoorbeeld voor klantgerichtheid. Of een organisatie heeft door ziekte of uitval een acuut capaciteitsprobleem.